搜索结果: 211-225 共查到“人物 人力资源开发管理”相关记录884条 . 查询时间(2.393 秒)
张小红，教授，现为本科生、研究生和MBA讲授企业管理学，人力资源管理，组织行为学，管理仿真模拟（校精品课）等课程。曾主持、参与国家级、省部级、企业委托课题20多项，为多家企业进行管理咨询与培训，主要从事企业战略、人力资源、管理制度、员工激励、薪酬管理、知识管理、智力资本管理、智能化管理等方面的教学与研究工作。
女，1962年9月生，教授，历史学博士，河北保定人，1983年毕业于河北师范大学中文专业，2005年毕业于河北大学历史专业，2005年进入河北工业大学任教。
程云，武汉大学管理学博士，副教授；1999-2019年就职于华为技术有限公司,从事的工作包括人力资源管理，运营商客户管理者培训方案设计与授课，公司内部管理者培训方案设计与授课，公司学习发展领域专业能力提升。
重庆大学经济与工商管理学院程颖副教授（图）
程颖 重庆大学经济与工商管理学院 副教授 战略人力资源管理 创业团队
2020/4/25
程颖，女，重庆大学经济与工商管理学院管理系教师，德国慕尼黑大学企业经济学博士，重庆市高层次人才。研究兴趣集中在战略人力资源管理、企业家精神、创业团队和创业生态系统。科研项目：(主持)国家自然科学基金青年项目(71602013)，《基于战略导向的新兴产业企业股权激励契约设计与成长性绩效后果研究》，2017.1-2019.12；(主持)教育部留学回国人员科研启动基金项目，《基于成长视角和转化机制的领导...
重庆大学经济与工商管理学院硕士生导师张翠莲副教授
张翠莲 重庆大学经济与工商管理学院 硕士生导师 副教授 人力资源管理
2020/4/25
张翠莲，北京大学光华管理学院管理学博士，四川大学商学院学士，现为重庆大学经济与工商管理学院企业管理系副教授，硕士生导师。研究兴趣包括领导力、创新与创造力、新生代员工人力资源管理等。研究成果发表于《Asia Pacific Business Review》、《管理世界》等期刊。主持国家自然科学基金项目1项，重庆市社会科学规划项目1项，中央高校基本科研业务费项目3项。曾为本科生讲授《管理学》、《商业伦...
重庆大学经济与工商管理学院博士生导师冯明教授（图）
冯明 重庆大学经济与工商管理学院 博士生导师 教授 人力资源开发 管理 管理心理学
2020/4/25
冯明，重庆大学经济与工商管理学院教授、博士生导师；浙江大学应用心理学博士、人力资源管理博士后；澳大利亚昆士兰大学（The University of Queensland ）商学院访问学者；重庆市行为科学学会常务理事、组织行为与人才开发分会长；中国管理研究国际学会(IACMR)会员；中国心理学学会工业心理学专业委员会委员；国家人力资源和社会保障部干部教育培训师资库入库专家；中国兵器装备集团公司人力...
南京师范大学泰州学院商学院硕士生导师张薇教授
张薇 南京师范大学泰州学院商学院 硕士生导师 教授 管理学 人力资源管理
2020/4/22
张薇，女，中共党员，教授，硕士生导师，现任南京师范大学泰州学院商学院院长、党总支书记，泰州市金融研究所所长。兼任江苏省南京市工商联合会常务理事，江苏省海外企业中国市场顾问，江苏省社科院泰州分院理事会理事，泰州市金融学会副会长、泰州市社科联经济社会科学发展项目评审专家；泰州市海陵区第十四届、十五届人大代表。科研方面，主持国家重点课题“应用型人才培养模式研究”子课题一项，省教育厅人文社会科学基金项目1...
马吟秋，中国南京大学商学院管理学博士、新闻传媒学硕士、日本琦玉大学研究生、美国Business School, Saint LouisUniversity访问学者。现任南京师范大学商学院工商管理系教授、硕士生导师。南京大学工商管理专业人力资源系兼职教授，日本早稻田大学商学院、国际战略人力资源管理招聘研究员。研究方向： 长期致力于组织制度、国际人力资源管理、管理沟通、组织行为、企业案例开发等方面的研...
宋成一，男，管理学博士，南京师范大学商学院副教授，硕士研究生导师，主要从事人力资源管理和人才学研究。师从我国著名人才学家、中国人才研究会副会长赵永乐教授，任中国人力资源开发研究会企业分会专家委员会主任委员，南京“百名专家进百企”专家组成员，美国《Advances in Economics and Business》杂志匿名审稿人，“面向业务流程的企业人力资源管理模式”的首倡者，深圳前海国家级现代服...
潘持春，男，1970年1月生，南京师范大学商学院工商管理系。研究领域：组织与人力资源管理。主持课题：管理胜任力面试测评的有效性研究（2012SJB630045），江苏高校哲社项目。
傅明华，男，1964年8月生，先后就读于安徽大学、吉林大学、西南财经大学，经济学博士，工商管理系副教授。企业管理方向硕士研究生导师。曾经发表有关劳动就业、经济学基础理论和企业管理等方面的论文30余篇，独撰或参著的学术著作5部，参与研究的项目有国家社科基金、省级课题等3项。目前主要讲授的课程有：人力资源开发与管理、企业运营管理、企业文化等。主要研究领域为，劳动就业和社会保障问题研究，企业发展战略研究...
南京师范大学商学院教授，中国人民大学商学院企业管理博士，南京大学商学院工商管理博士后，中国管理研究国际协会（IACMR）会员，中国企业联合会、中国企业管理协会、中国企业家协会研究部研究员，主要研究方向为战略人力资源管理。曾获首届中国企业管理大会优秀论文一等奖，主持国家社会科学基金课题、江苏省决策咨询重点课题，国家发改委、教育部、民政部、江苏省教育科学”规划以及博士后科学基金等课题多项，出版专著《战...
南京师范大学公共管理学院博士生导师秦晓蕾教授（图）
秦晓蕾 南京师范大学公共管理学院 博士生导师 教授 公共人力资源管理 公共政策 公共组织行为
2020/4/12
秦晓蕾，南京师范大学公共管理学院，博士生导师，教授。专著：青年公务员压力源：制度解决与行为回应，专著，南京师范大学出版社2017年出版，独立。研究方向： 1.公共人力资源管理；2.公共政策；3.公共组织行为。
南京师范大学公共管理学院韩秀景教授（图）
韩秀景 南京师范大学公共管理学院 教授 管理学 人力资源管理
2020/4/12
韩秀景，南京师范大学公共管理学院，教授。学术荣誉: 获得省部级优秀科研成果奖三等奖一项。获得校级精品教材三等奖一项。荣获课堂教学优秀奖多次。出版论著多部，主要代表作有：《消费心理学》、《企业产品策划》、《现代企业策划》、《组织形象塑造——公共关系理论与实践》、《公共危机管理理论与实践》、《公务员职业化塑造与养成》、《职业交往美德》等；出版教材二部：《大学生职场形象设计》、《人力资源管理新编》；在“...
