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马黎,副教授,山东大学管理学硕士,浙江大学访问学者。研究方向为战略管理、企业管理。主要教授课程包括《管理学》、《管理沟通》、《人力资源管理》等。科研成果及奖励包括公开发表学术论文30余篇(其中CSSCI论文5篇);主持省部级科研项目3项及市厅级等科研项目10多项;获得山东省科技情报技术奖一等奖、山东省人力资源社会保障优秀科研成果奖二等奖、济南市社会科学优秀成果奖等十余项科研奖励。教学成果及奖励包括...
朱青梅,经济学学士,现任济南大学商学院教授,1983年毕业于山东大学经济系,2004年荣获济南大学第一届优秀教学奖。研究方向为劳动经济学(人力资源与人力资本)。主要教授课程包括《政治经济学》、《经济学的思维方式》、《人力资源管理》、《市场营销学》等课程。科研成果及奖励包括主编出版《高校经管类创新型人才培养研究》、《高校经管类课程建设与教学改革研究》、《政治经济学》、《公共经济学》、《政治经济学习题...
徐伟,女,辽宁省海城人,管理学博士、应用经济学博士后,现任济南大学商学院教授、博士生导师,院学术委员会主任,济南大学首届“龙山学者”教授。兼任中国信息经济学会常务理事,中国软科学学会常务理事,中国工业工程学会理事,中国网络治理学会理事,日本东北大学国际经济文化研究部做客座研究员。研究方向包括公司治理、协同创新管理、网络组织治理、电子商务、项目治理与人力资源管理等。主要教授课程包括《管理学》、《高级...
李光红,济南大学党委常委、副校长,教授,博士生导师,山东省有突出贡献的中青年专家,山东省智库高端人才首批入库专家。主要从事技术经济及管理、人力资源管理的研究。围绕该领域,在重要学术期刊发表论文40余篇,近30篇被《中国社会科学文摘》、CSSCI、SCI、EI全文转摘或收录;出版专著2部;主持国家社会科学基金项目2项,山东省软科学重大招标项目等省部级项目近20项;获得“山东省社会科学优秀成果奖”一等...
张守凤,博士、教授,济南大学社科处处长,东北师范大学博士生导师;主要从事人力资源与战略管理方向研究;近年来,在国内外各类学术期刊及重要国际会议发表科研论50余篇;主持国家自然科学基金、国家社科基金项目各1项,教育部人文社科项目等省部级科研项目10余项,累计到账经费160余万元;主持《西方经济学》教育部来华留学英语授课品牌课程和国家双语教学示范课程。兼任教育部管理科学与工程教学指导委员会委员。
王凤莲(1987-)女,安徽阜阳人,副教授。2009年7月毕业于西南交通大学数学学院,获理学学士学位;2009年9月进入重庆大学经济与工商管理学院硕博连读,于2014年12月获重庆大学管理学博士学位;2015年1月进入安徽工程大学管理工程学院工作。
汪磊(1984—)男,副教授,在读博士,主要从事医疗管理、医疗大数据等领域的研究工作,发表论文十余篇,其中被SCI、EI、CSSCI收录4篇;出版译著一部;主持各类科研项目数十项,其中《芜湖市脱贫攻坚“十三五”规划》、《芜湖市人力资源与社会保障事业发展“十三五”规划》、《芜湖市人力资源要素流动分析》等研究成果获市级主要领导同志批示;成功申报国家发明专利和应用新型专利3项。
徐荣(1972-)男,副教授,硕士生导师,安徽省科技特派员,芜湖市发展研究中心特约研究员。主要从事人力资源及产业经济等领域的研究工作,发表论文10余篇,先后主持承担省部级以上科研4项,参与承担省部级以上科研项目8项,主持地方政府及其企业课题20多项。
谢嗣胜,南京航空航天大学经济与管理学院硕士生导师,副教授。991~1999历任,安徽省繁昌县供销联社行政办公室主任;安徽省繁昌县农业生产资料公司副经理、经理;安徽省繁昌县供销商业总公司总经理助理;2005~,南京航空航天大学经济与管理学院教师。研究方向:人力资源管理、组织行为、劳动经济、公共经济。发表学术论文12篇,主持及参与课题研究7项。
郇金保,南京航空航天大学经济与管理学院硕士生导师,副教授。研究方向:人力资源管理;企业战略管理;企业咨询与策划。共发表学术论文10余篇,出版教材3部,获院级优秀教师2次,培养硕士生10名,目前正指导硕士生12名。南京市统计学会常务理事;南京市物业管理评标专家。
王凌云,南京航空航天大学经济与管理学院硕士生导师,副教授。研究方向:组织行为学;人力资源管理。主要成果:[1] 异质性视角下工会-企业关系模式对组织承诺的影响研究[J].管理评论,2017;[2] 工会-企业关系模式对员工双组织承诺的影响[J].系统工程,2016;[3] 组织承诺的异质性和非等价研究述评[J].外国经济与管理,2014等。
耿弘,南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师,教授。获第十届江苏省哲学社会科学优秀成果二等奖、第九届江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖等。多家公司顾问,曾为多家公司、政府提供咨询和培训。研究方向:产业组织与公司战略管理、战略人力资源管理、产业组织与政府管制、公共政策分析等。在核心期刊上发表论文30余篇,出版专著5部;MBA优秀导师,为多家公司、政府提供咨询和培训,主讲战略领导力、高绩效团队的构建与...
胡恩华,南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师,教授。江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人;江苏省“六大人才高峰”培养对象;江苏省高校社会科学先进工作者;南京航空航天大学工商管理学科负责人。技术经济研究会高级会员;国家自然科学基金项目函评专家;国家社会科学基金项目鉴定专家;教育部社科基金项目函评专家;国家博士后基金项目函评专家;江苏省可持续发展实验区资深专家;江苏省哲学社会科学基金项目鉴定专家;江...
陈万明,南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师,教授。享受国务院政府特殊津贴的专家。中国人力资源开发研究会理事;中华人力资源管理研究会常务理事;中国行政管理学会理事;全国政策科学研究会常务理事。研究方向:人力资源开发与管理;高等教育管理;科技政策与科技管理;创新与创业管理。先后主持国家哲学社会科学基金项目、全国软科学项目、全国教育规划项目、教育部人文社科项目、江苏省软科学重大项目、江苏省社科基金...
张捷,南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师,教授。江苏省人力资源学会理事,江苏省文化产业学会常务理事,东南大学兼职教授。研究方向:人力资源管理与组织行为、员工企业关系、团队与领导力、跨文化管理与沟通、企业战略与公司治理、文化创意产业管理、公共部门人力资源管理,公共政策制定与评价,高校行政管理。在国内外核心期刊上共发表学术论文20余篇,其中1篇SSCI,1篇EI检索,十余篇CSSCI,著作4部、...

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