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张小兵(1971-)，男，汉族，陕西礼泉人，中共党员，博士，教授，硕士生导师，江苏省高校中青年学术带头人，淮阴工学院教学名师。主要研究领域为人力资源开发和管理。主持教育部人文社会科学基金项目、国家统计局科研项目等纵向项目5项，参与国家社科基金项目和国家自然科学基金项目3项。主持省级教学改革和规划项目3项，省级在线开放课程建设项目1项，省级重点专业建设项目和省级精品课程建设项目各1项。
南京信息工程大学商学院阳毅副教授（图）
阳毅 南京信息工程大学商学院 副教授 收入分配
2020/12/27
阳毅，南京信息工程大学商学院，副教授。研究方向：收入分配、薪酬激励、人力资源大数据分析。学术著作、教材：阳毅, 黄芳, 姜农娟. 大学生职业生涯规划. 北京：气象出版社，2010。
南京信息工程大学商学院博士生导师蔡翔教授（图）
蔡翔 南京信息工程大学商学院 博士生导师 教授 技术创新 人力资源管理
2020/12/27
蔡翔，南京信息工程大学商学院，博士生导师，教授。研究方向：绿色技术创新；组织行为与人力资源管理。学术著作、教材：[1]蔡翔（独著）. 组织管理研究方法及应用，北京：经济管理出版社，2010；[2]蔡翔（独著）. 员工-企业之间纵向信任及其影响因素研究，北京：经济管理出版社，2007。学术兼职：许昌学院兼职教授；《技术经济与管理研究》杂志评审专家，编委；教育部学位与研究生教育硕士博士学位论文评审专家...
郑文山,教授，衢州学院副校长，人力资源管理系教师。主持浙江省自然基金、省哲学规划项目2项、市厅级5项，参与国家级项目3项；出版专著2部，发表二级及以上论文15篇；获浙江省高校优秀科研成果奖1项、浙江省政府社会科学优秀成果奖1项。
丁奕,副教授，经贸管理学院副院长，人力资源管理系教师。主讲管理学、人力资源导论、绩效管理、培训与开发等课程，指导A类学科竞赛3项。
汪本学,教授，衢州学院经济社会发展研究所所长，人力资源管理系教师。 主讲经济学、培训与开发、薪酬管理、行政管理学等课程，指导学生竞赛获国家三等奖1项。
张乐明,副教授，经贸管理学院副院长，人力资源管理系教师。主讲《管理沟通》、《管理沟通与礼仪》、《公共关系学》等课程。
朱海华，副教授，人力资源管理系教师。主讲人力资源选聘与测评；人力资源管理等课程。获衢州学院教师教学技能竞赛三等奖1项；指导学生参加浙江省统计调查方案设计大赛，获一等奖2项，二等奖1项，三等奖4项；指导学生参加浙江省挑战杯大学生课外学术科技作品竞赛，获三等奖1项；指导浙江省大学生创业创新项目1项；指导国家级大学生创业创新项目2项。
沈捷，深大微众金融科技学院、深圳大学深圳南特商学院人力资源管理学教授。曾在多所世界知名大学如南澳大利亚大学、莫纳什大学、科廷大学任教授或副教授一职，曾任中国科技大学、上海交通大学、西南交通大学等国内知名大学的客座教授。在人力资源管理、国际商务管理、组织行为学及行业关系研究等领域有丰富的教学研究经验，曾获得南澳大利亚大学的杰出教学及研究奖励。已发表学术论文及研究论文多篇，并有专著7部。
沈鸿，1978年7月生，中共党员，桂林理工大学人力资源管理系主任，管理学博士，教授，硕士研究生导师，人力资源管理专业学科带头人。中国人力资源开发研究会理事，国际创业导师，国家级普通话测试专家，广西人才学会理事，广西发展战略研究会专家，广西科技项目评估中心专家，广西高级职称评定委员会专家，广西公务员考试题库专家、培训专家，高校教学督导专家，高校十佳优秀青年教师。主持完成国家级基金课题1项，主要参与国...
郝丛丛，女，汉族，1989年2月生，山东东营人。先后获得韩国釜山外国语大学日语文学和韩语文学双学士、韩国釜山大学研究生院工商管理学硕士和韩国东明大学工商管理学博士学位。研究领域包括：企业管理与革新、人力资源管理、社会型企业等。
张朝孝，男，1971年9月，四川平昌人，民建会员，重庆大学管理学博士，上海财经大学博士后，副教授，硕士生导师，研究方向为博弈论、组织行为学、人力资源管理、战略管理等。
于海云，女，管理学博士，江南大学商学院组织管理系主任，副教授，硕士生导师，国家二级心理咨询师，长期担任企业管理咨询顾问。获奖情况：[1]2015年获得江南大学优秀班主任称号；[2]2015年商学院青年教师会讲比赛二等奖（第3名）；[3]2014年商学院青年教师会讲比赛二等奖（第2名）。
沈伟晔；女；研究生，学士；副教授。主要著作：沈伟晔，企业人力资源管理，科学出版社 2007.8；沈伟晔，现代企业管理，中国轻工业出版社，2003.8。科研项目：女大学生职业素质培养及职业生涯初期发展状况研究，江苏省教育厅，指导项目，2012.6-- 2014.6，2012SJD630073，在研；跨国公司在华投资结构实证研究 国家软科学 2004.6-- 2010.12 2004DGQ1D106 ...
