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搜索结果: 1-15 共查到人力资源开发与管理其他管理 商学院相关记录79条 . 查询时间(0.209 秒)
南京大学商学院教材详情见附件
南京大学商学院院长,南京大学数字经济与管理学院创始院长,管理学博士,教授,博士生导师,教育部长江学者特聘教授(2015年-2019年),国务院政府特殊津贴专家(2015年),国家领军人才计划入选者(2018年)、文化名家暨“四个一批”人才工程(2018)。教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者(2005);长期致力于创新经济学、数字经济学、产业经济学等领域的研究,以国际化的视野与方法追踪国际学术前...
北京大学汇丰商学院创办于2004年,是集教学、研究和社会服务于一体的学院,由时任北京大学副校长海闻教授担任创院院长。2008年8月30日,汇丰银行捐赠1.5亿人民币支持北京大学建设世界一流商学院学院正式冠名为“北京大学汇丰商学院”。并于同年的10月22日举行揭牌仪式。
学院设有财务管理、市场营销、物流管理、经济与金融、工程管理、人力资源管理六个本科专业。学院现有全日制在校学生近2500人,成人教育在籍学生1000余人。学生就业率年平均达到98%以上。现有教职工100余人,正高10人,副高46人,博士50余人,“双师型”教师30余人。学院建有教育部“科学工作能力提升计划(百千万工程)”首批试点示范基地、江苏省经济管理类实验示范中心、江苏高校人文社会科学校外研究基地...
凌国顺,扬州大学商学院,副教授。主编教材有:《市场营销学》、《行政法学》、《公共经济学》等;在《江汉论坛》、《湖北社会科学》、《云南社会科学》、《江苏社会科学》等杂志发表论文20多篇,其中6篇被中国人民大学资料复印中心全文收录;参与了省课题《民营企业行为研究》以及主持了市级等课题的研究。
赵春清,男,汉族,河南浚县人,副教授,硕士。1995年7月被分配到郑州航院工作,现为郑州航院商学院人力资源管理系教师,兼任河南省人力资源开发研究会副会长,曾任河南省“十二五”、“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划专家组成员。
潘生,男,河南叶县人,研究生学历,管理学硕士,副教授,郑州航院商学院人力资源管理系教师,河南省人力资源开发研究会副秘书长。曾获“河南省教育系统优秀教师”、“郑州航院优秀教师”、“郑州航院科研工作先进个人”、“郑州航院优秀班主任”、“郑航挑战杯优秀指导教师”等荣誉称号。
祁大伟,男,1982年出生,中国人民大学商学院管理学博士,产业经济学博士后,副教授,商学院副院长。研究方向企业跨文化战略管理、组织与人力资源管理。主要从事《企业管理》《人力资源管理》《创业与创新》《时尚管理与营销》等课程的教学工作。近年来先后在学术刊物上发表文章7篇,完成译著教材1册。
顾江洪;职称:副教授;学历/学位:硕士,博士研究生;研究方向:人力资源管理和组织行为学。擅长课程:劳动经济学、培训与开发、组织行为学。
谢立新;职称:副教授;职务:人力资源系主任;学历/学位:学士,硕士;研究方向:人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、组织行为学。
杨雪梅;职称:副教授五级;学历/学位:研究生,硕士;研究方向:绩效薪酬管理、人力资源管理、激励与管理沟通、管理学。擅长课程: 《人力资源管理》、《管理学》、《公共关系学》,教龄10年以上;《绩效管理技巧》、《薪酬设计与管理》,教龄8年;《管理沟通》,精灵2年。
山东政法学院商学院高航发表论文汇总。
长春大学旅游学院商学院管理学课件第七章 人力资源管理。
陈效珍,副教授,女,汉,群众,山东临沂人。2005年7月成为山东师范大学的一名专职教师,主要讲授建筑工程概论、建筑工程制图、建筑工程造价以及企业战略管理等课程。研究方向主要集中于管理科学、产业网络、人力资源管理等方面。
姜道奎,副教授,研究领域是组织行为与人力资源管理。在《Marine Policy》、《软科学》、《科技进步与对策》、《中国人力资源开发》等SSCI / CSSCI期刊发表学术论文20余篇,EI / CPCI检索论文4篇,出版学术专著3部,参编教材1部。

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