搜索结果: 1-15 共查到“人力资源开发管理 商学院”相关记录59条 . 查询时间(0.307 秒)
KIM YANGGI，毕业于韩国HONAN UNIVERSITY（湖南大学）酒店旅游管理专业，获得博士学位，职称，副教授。
范文锋，男，湖南工学院商学院副教授，管理学博士，民盟湖南工学院总支主委、衡阳市政协委员、市侨联常委。
扬州大学商学院硕士生导师凌国顺副教授（图）
扬州大学商学院 人力资源管理 市场营销学
2023/2/16
姓名:凌国顺。性别:男。出生年月:1962.8。毕业院校:苏州大学。学历(位):本科(学士)。职称:副教授。工作单位:商学院。职务:研究方向:人力资源管理。
天津财经大学商学院企业管理系硕士生导师王熹副教授（图）
天津财经大学商学院 行为决策 人力资源管理
2022/7/22
姓名：王熹 系别：企业管理系 职称：副教授，硕导 教育经历： 2007.09-2013.01，天津大学，管理学院，博士； 2002.09-2005.06，天津财经大学，金融系，硕士； 1997.09-2001.07，天津财经学院，经济信息管理系，学士。 工作经历： 2013.5— 天津财经大学，企业管理系； 2018.03-2019.01 加拿大布鲁克大学国际访问学者； 2001.07-2013...
姓名：程江 系别：企业管理系 职称：副教授，硕导 教育经历： 2008.09—2012.12 南开大学 企业管理 管理学博士; 2000.09—2003.01 南开大学 工商管理 工商管理硕士; 1992.09—1996.07 中国矿业大学 选矿工程（主修） 工业管理工程（辅修） 工学学士. 工作经历： 2013.9—今 天津财经大学商学院企业管理系（期间，2016.11—2017.1...
姓名：黄鸣鹏（系副主任） 专业：组织行为学 系别：人力资源与组织行为学系 职称：副教授、博士生导师 教育背景： 2010.9 -2015.7 北京大学光华管理学院企业管理博士； 2013.8-2014.8美国马里兰大学史密斯商学院（Robert H. Smith School of Business, University of Maryland, College Park）联合培养博士生；200...
李倩，北京外国语大学国际商学院副教授； 研究方向：组织行为学，人力资源管理，跨文化管理，交叉学科研究；研究生院副院长 跨文化管理研究中心主任 国内合作办公室副主任。
顾家旺，副教授，管理学硕士，毕业于西南民族大学管理学院；现任商学院工会主席，财务管理学生第一支部书记，人力资源管理教研室主任，安徽省管子研究会理事，阜阳市第一批哲学社会科学专家、阜阳市益民社会工作服务中心理事；主要研究方向：人力资源开发与管理、企业战略与形象策划。
许平，1964---，男，MBA硕士，副教授。工商管理系专任教师。主要担任人力资源管理专业教学工作，并致力于创新管理研究，发表论文拾余篇。
邓子鹃，女，湖北省孝感市人，淮阴工学院商学院工商管理系副教授。本科毕业于武汉科技大学（人力资源管理专业），获管理学学士学位；硕士毕业于华中师范大学（应用心理学专业，组织行为与管理心理方向），获理学硕士学位；博士毕业于南京大学（社会学专业，文化人类学方向），获法学博士学位。主要讲授人力资源管理、组织行为学、人力资源培训与开发、管理心理学等本科生课程；参与编写了人力资源管理、员工培训与开发、组织行为学...
丁奕,副教授，经贸管理学院副院长，人力资源管理系教师。主讲管理学、人力资源导论、绩效管理、培训与开发等课程，指导A类学科竞赛3项。
张乐明,副教授，经贸管理学院副院长，人力资源管理系教师。主讲《管理沟通》、《管理沟通与礼仪》、《公共关系学》等课程。
朱海华，副教授，人力资源管理系教师。主讲人力资源选聘与测评；人力资源管理等课程。获衢州学院教师教学技能竞赛三等奖1项；指导学生参加浙江省统计调查方案设计大赛，获一等奖2项，二等奖1项，三等奖4项；指导学生参加浙江省挑战杯大学生课外学术科技作品竞赛，获三等奖1项；指导浙江省大学生创业创新项目1项；指导国家级大学生创业创新项目2项。
沈捷，深大微众金融科技学院、深圳大学深圳南特商学院人力资源管理学教授。曾在多所世界知名大学如南澳大利亚大学、莫纳什大学、科廷大学任教授或副教授一职，曾任中国科技大学、上海交通大学、西南交通大学等国内知名大学的客座教授。在人力资源管理、国际商务管理、组织行为学及行业关系研究等领域有丰富的教学研究经验，曾获得南澳大利亚大学的杰出教学及研究奖励。已发表学术论文及研究论文多篇，并有专著7部。
