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从理论上说，人才评价是个难题，但并不是就不可以做。在古代，我国就曾有专门的人从事对人才的点评或评议工作，可见评价人才是可以做的。例如，魏晋时期的九品中正制，即借鉴和吸取班固等人评议人物的方法。而科学与管理发展到当代，人才评价也有诸多科学的、行之有效的方法。当前我国的人才工作应该说是颇受党和国家重视的，但是人才工作中的问题依然很多，其中就有人才评价工作中存在的诸多问题。
政府绩效指标体系设计中的主要特点及存在问题
政府绩效评估 指标体系 特点及问题
2011/8/4
文章在较系统地分析我国各地政府绩效评估实践的基础上，提炼出各地绩效评估指标体系设计中呈现出的五大特点及存在的十大问题。
劳动争议处理机制存在四大问题
劳动争议 处理机制 四大问题
2010/4/9
在刚刚结束的全国两会上，劳动争议案件的高增长态势引起了不少代表委员的关注。在2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》施行后不久，受国际金融危机影响，我国经济增长放缓，企业经营出现困难，劳动关系矛盾频发，劳动争议持续增长，职工权益受侵犯问题突出，现行劳动争议处理体制、机制遇到了严峻挑战。
介绍了中国山区农村人力资源开发环境的现状，分析了山区人力资源开发存在的问题，在此基础上提出了相关对策建议。
舟山市社区卫生人力资源现状及存在问题思考
舟山市 社区卫生 人力资源现状 存在问题
2009/8/20
社区卫生人力资源是构筑社区卫生服务系统资源的第一要件，是开展社区卫生服务、部署落实公共卫生项目工作一切资源中最关键、最活跃、最积极的生产要素。本人认为，社区卫生人力资源问题是目前最为重要也是急需解决的问题。
舟山市社区卫生人力资源现状及存在问题思考
舟山市 社区卫生 人力资源现状 存在问题
2009/8/20
社区卫生人力资源是构筑社区卫生服务系统资源的第一要件，是开展社区卫生服务、部署落实公共卫生项目工作一切资源中最关键、最活跃、最积极的生产要素。本人认为，社区卫生人力资源问题是目前最为重要也是急需解决的问题。
民营科技企业人力资本激励存在问题分析
民营科技企业 人力资本激励 存在问题
2010/9/9
随着改革的不断深入，在民营科技企业的发展中，人才的竞争已成为其发展的要因。建立科学有效的激励机制，最大限度地激发人的积极性和创造性，成为民营科技企业亟待解决的问题。然而，在针对激励问题的研究中，目前国内学者对国有企业人力资本现状、国有企业经营者激励机制、国有企业员工激励机制方面进行的论述较多，对民营科技企业的人力资本激励机制关注不够多，更没有建立一套完善的激励机制。
事业单位作为我国三大基本组织类型之一，其改革与发展直接关系到社会经济功能的有效发挥，是城市综合竞争力形成和可持续发展的保证。作为全国特大型城市，江苏省省会城市，全国四大科教基地之一，南京事业单位聚集了丰富的公共事业服务资源，人才资源也大量聚集于此。上个世纪九十年代初，我市事业单位单项制度改革已拉开了帷幕，与国有企业改革、党政机构改革遥相呼应。本调研课题着眼于南京事业单位的现状，介绍了事业单位改革进...
人才流动中存在的问题及其原因
人才流动 问题 原因
2009/4/2
改革开放以来，在将与计划经济体制相适应的人才配置制度转换成能够适应市场经济体制要求的人才流动制度的进程中，我国确已取得了很大的成就。随着经济社会结构的变化和市场经济的发展，人才的自由流动将成为一种长期趋势，人才流动必将越来越频繁。然而从总体上看，目前人才流动状况还不能完全适应经济社会发展和实施人才强国战略的需要，人才流动中还存在一些亟待解决的问题和矛盾，主要表现在以下几个方面。
随着我国经济的不断发展，各种就业形式的出现，兼职兼薪作为一种特殊就业方式，呈快速发展趋势，特别是事业单位人事制度改革过程中，如何规范引导专业技术人员兼职兼薪，以有利于社会经济的发展，本文对此进行了初步分析并提出建议。
当前政府所属人才交流机构存在的问题与对策
政府 人才交流机构 问题 对策
2009/3/27
据统计，截至2002年底全国共有各类人才流动机构4287家，其中省、部所属的96家，市、区、县所属的2937家，行业所属524家，民营所属的730家，共有从业人员2.06万人。在4287家人才机构中，政府所属人才交流服务机构3149家。由此可以看出，人才市场的主要参与者是政府所属人才交流服务机构，因此，在很大程度上表明，人才市场存在问题就是政府所属人才交流服务机构存在的问题。政府所属人才交流服务机...
新农村建设中农村实用人才培养存在的问题及改善措施
新农村建设 农村实用人才 人才培养
2009/12/29
概述了我国农村实用人才资源的现状，分析了农村实用人才培养中存在的诸多问题，提出了树立科学的农村人才观、加大教育培训力度、加大政策扶持力度、加强公共服务体系建设、加强农村实用人才管理等促进人才培养措施，为建设社会主义新农村提供智力支持。
我国西部地区人力资源存在的五大问题
西部 人力资源 问题
2009/2/13
以翔实的数据为依据,对我国西部地区人力资源存在的五大问题:人力资源结构失衡、高层次人才短缺、教育的总体供给不足、教育培训体系不全以及科技创新能力较差等进行了具体的分析,为西部地区人力资源开发的推进提供解决问题的思路和正确途径。
民营企业人才开发存在的问题及对策研究
民营企业 人才开发 问题 对策
2009/2/11
我国民营企业人才开发水平一直处于落后状态,原因主要是由于政府没有给予足够的重视和民营企业自身的观念陈旧。从民营企业人才开发存在的问题分析着手,借鉴国外人才开发的成功经验,对我国民营企业人才开发提出合理的建议和对策。