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黄柱坚,人力资源教研室主任,企业管理副教授,担任人力资源管理、风险管理、企业管理等课程的教学工作,主要从事公司治理、企业人才激励和绩效管理的研究,参与省级教改项目研究,主持完成厅级、校级科研项目研究,发表科研、教改论文十几篇。
颜丽娟,女,1973.9,研究生,硕士,副教授,高级人力资源师。
张士菊,女, 1974年1月出生,管理学博士,副教授。2008年6月毕业于华中科技大学管理学院,获管理学博士学位;2004年毕业于华中科技大学社会学系,获法学硕士学位;1997年毕业于北京师范大学哲学系,获教育学学士学位。2008年6月进入中国地质大学(武汉)政法学院从事人力资源管理方面的的教学和科研工作。曾参与多项国家自科基金、教育部人文社科基金课题的研究,主持中央高校基金研究项目1项,主持横向...
熊英,女,汉族,四川成都人。博士,工商管理系副教授,系分管研究生工作副主任,硕士生导师。1991年获中国地质大学工学学士学位;2001年获华中科技大学管理学硕士学位;2007年获武汉理工大学管理科学与工程博士学位。 主要研究方向包括了:服务管理、生产运作管理(物流与供应链管理、质量管理)、企业战略管理、人力资源管理。近年来主持和参与10多项纵向与横向科研项目,公开发表学术研究论文20多篇,公开...
李通屏,经济学博士,教授,博士生导师,中国人口学会理事、劳动经济学会理事,人口经济专业委员会委员。主要研究方向包括:城镇化、消费、宏观经济与制度分析、人口与劳动力市场和人力资本等。
高政利,教授/后勤总公司副总经理,研究领域:企业理论、组织制度和质量经济,1979年12月-1999年9月,在湖南电视机厂从事生产经营管理工作,曾任分厂厂长、综合服务公司经理(二级法人)等职;1999年9月-2000年9月在中国人民解放军第四军医大学从事经营管理工作,讲师;2000年9月,入职湖南商学院工商管理学院从教,2004年9月获管理学副教授,2009年12月获管理学教授,曾任工商管理系主任...
刘嫦娥,教授,1995年7月~1999年9月,中南制药机械二厂技术员;2002年7月~2004年9月,湖南商学院助教;2004年10月~2007年9月,湖南商学院管理学讲师;2007年10月~2012年11月,湖南商学院管理学副教授;2012年12月~至今,湖南商学院管理学教授。 主要职务:2007年11月~2012年11月,湖南商学院人力资源管理系系主任;2012年12月~至今,湖南商学院人力...
雷志柱,1970年10月生,湖南常德人,管理学教授,博士,主要研究方向为知识管理和人力资源管理,湘潭大学兼职硕士生导师,湖南省管理科学学会会员,湖南省人力资源管理学会会员。在《情报理论与实践》、《软科学》、《高教探索》、《图书情报工作》、《科技管理研究》、《广西社会科学》、《统计与决策》、《领导科学》等核心期刊公开发表学术论文20余篇。主持或参与教育部人文社科规划基金项目1项,省社会科学规划基金课...
熊汉富,男,1956年11月出生,1982年7月大学本科毕业,中南大学在读博士,教授,湖南省人才协会理事和学术委员会委员,湖南省人才协会理事、学术委员会委员,教育部研究生学位与论文及湖南省自然科学基金评审专家库专家,湖南省干部公开选拔考试测评专家库专家,湖南师范大学商学院人力资源管理专业学科带头人,消费经济方向和人力资源经济学方向硕士研究生导师。1982年至今,一直在高等院校从事教学与研究工作,主...
黄江泉,男,湖南新邵人,中南林业科技大学商学院教授,管理学博士,硕士研究生导师,湖南省121人才工程人选,湖南省青年骨干教师。研究领域或方向:人力资源管理、三农问题、城镇化、农民工。
任湘郴,男,汉族,湖南省澧县人,1957年12月出生,教授,硕士生导师。中南林业科技大学正校级督导员。长期从事高等院校教学和管理工作及领导力开发、人力资源战略管理等方面的研究。主要社会兼职:中国普通高校高等教育管理研究会常务理事、湖南省普通高等学校毕业生就业促进会副会长、中国林业教育学会理事、国家科学技术奖励评审委员、湖南省科技厅软科学评审专家、湖南省社科系列高级职称评审专家、湖南省科技进步奖评审...
李红,男,1952年10月生,教授,硕士,现任湖南省教育厅党组副书记、工委副书记。研究领域或方向:人力资源战略管理。
方勤敏,男,中南林业科技大学商学院教授,博士生导师,企业管理学科人力资源与战略管理方向学术带头人;兼任湖南省劳动保障协会学术委员会副主任、湖南省人力资源管理专业分会副主任委员等职。1981年本科毕业,获工学学士学位;1992-1994年在德国学习林业作业经济;1995年进入湖南大学工商管理学院学习,获工商管理硕士学位;2002-2003年在芬兰赫尔辛基工商管理学院学习和从事合作研究;2004年进入...
布茂勇,男,山东阳谷人,副教授,硕士,全球职业规划师(GCDF)。毕业于中国人民大学公共管理学院,开设《绩效管理》、《组织行为管理》、《职业生涯管理》等课程。主要研究领域为企业组织与公共组织的组织行为、人力资源开发与管理。在国内核心学术期刊和管理杂志发表多篇实证及学术性论文。常年参与企业的人力资源管理咨询及培训实践。熟悉管理沟通和心理学的理论和实践,精于职业生涯规划的个体和团体咨询。
付景远,男,1963年出生,学院劳动经济研究所所长,教授,管理学硕士,硕士研究生导师。获聊城大学第二届良师益友荣誉称号。主要研究方向,人力资源管理与开发,民营企业发展战略。主要讲授课程是《管理学》、《劳动经济学》、《中外管理思想》、《企业文化》等。已出版了《道.术.行:中国柔性管理探究》、《当代大学生软实力测度与提升研究》学术专著2部,主编出版了《现代市场营销》、《企业管理原理》、《人力资源管理》...

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