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周建华,1966年5月出生,教授、博士,硕士生导师。现任湖州师范学院商学院院长。吉林大学金融学硕士学位,复旦大学经济学博士学位。 主要研究方向:企业运营与人力资源管理。
徐永其,商学院工商管理系主任、创新与创业管理研究所所长,硕士,教授。主要研究方向:人力资源与创新创业管理。主编《创业基础》、《投资学》教材2部,主持《创业管理导论》省级在线开放课程建设;参与完成全国高等学校教学研究中心 “十五”、“十一五”课题2项,主持、参与完成省、市级课题20多项,公开发表学术论文70余篇,其中CSSCI检索17篇。
刘红,上海商学院商务外语学院副教授;近三年获得的表彰:上海商学院教学成果奖一等奖、二等奖。
凌国顺,扬州大学商学院,副教授。主编教材有:《市场营销学》、《行政法学》、《公共经济学》等;在《江汉论坛》、《湖北社会科学》、《云南社会科学》、《江苏社会科学》等杂志发表论文20多篇,其中6篇被中国人民大学资料复印中心全文收录;参与了省课题《民营企业行为研究》以及主持了市级等课题的研究。
赵春清,男,汉族,河南浚县人,副教授,硕士。1995年7月被分配到郑州航院工作,现为郑州航院商学院人力资源管理系教师,兼任河南省人力资源开发研究会副会长,曾任河南省“十二五”、“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划专家组成员。
潘生,男,河南叶县人,研究生学历,管理学硕士,副教授,郑州航院商学院人力资源管理系教师,河南省人力资源开发研究会副秘书长。曾获“河南省教育系统优秀教师”、“郑州航院优秀教师”、“郑州航院科研工作先进个人”、“郑州航院优秀班主任”、“郑航挑战杯优秀指导教师”等荣誉称号。
龙桂珍,汉族,女,中共党员,湖北随州人,硕士研究生学历。曾获国家汉办年度优秀教师,坦桑尼亚多多马省优秀教师,郑州航院科研工作先进个人、统战工作先进个人、宣传工作先进个人、优秀班主任等荣誉。
刘杰梅,郑州航空工业管理学院商学院副教授;研究方向:人力资源管理;主讲课程:劳动关系管理、组织行为学、管理学、心理学、人力资源管理等。
王颜芳,郑州航空工业管理学院商学院教授;研究方向:组织行为、人力资源开发;主讲课程:绩效管理(案例)、组织行为研究。
赵路,西安财经学院商学院人力资源研究所副教授,硕士研究生导师,主要从事人力资源管理和农村劳动力开发等领域的教学科研工作。曾主持和参与多项省部级及国家级科研项目,发表学术论文10余篇,主编《人力资源管理心理学》教材,并主持国家级大学生创新创业训练项目、陕西省本科高校教学质量工程项目各1项,指导学生参加“挑战杯”陕西省大学生课外学术科技作品竞赛并获奖2项。现主要承担薪酬管理、人事心理学、职业生涯规划的...
王郁蓉,女,(1978年5月——),西北大学企业管理专业博士,现为商学院人力资源管理研究所教师。主要研究领域:区域创新绩效评价、区域科技人力资源评价。2007年以来,先后在《科学管理研究》、《统计与信息论坛》、《技术经济》等核心期刊发表论文7篇,主持陕西省社科基金1项、陕西省教育科学规划领导小组办公室课题(厅级)1项,西安财经学院科研处课题1项;参与国家自然科学基金、陕西省哲学社会科学规划等多项课...
程云,武汉大学管理学博士,副教授;1999-2019年就职于华为技术有限公司,从事的工作包括人力资源管理,运营商客户管理者培训方案设计与授课,公司内部管理者培训方案设计与授课,公司学习发展领域专业能力提升。
张薇,女,中共党员,教授,硕士生导师,现任南京师范大学泰州学院商学院院长、党总支书记,泰州市金融研究所所长。兼任江苏省南京市工商联合会常务理事,江苏省海外企业中国市场顾问,江苏省社科院泰州分院理事会理事,泰州市金融学会副会长、泰州市社科联经济社会科学发展项目评审专家;泰州市海陵区第十四届、十五届人大代表。科研方面,主持国家重点课题“应用型人才培养模式研究”子课题一项,省教育厅人文社会科学基金项目1...
马吟秋,中国南京大学商学院管理学博士、新闻传媒学硕士、日本琦玉大学研究生、美国Business School, Saint LouisUniversity访问学者。现任南京师范大学商学院工商管理系教授、硕士生导师。南京大学工商管理专业人力资源系兼职教授,日本早稻田大学商学院、国际战略人力资源管理招聘研究员。研究方向: 长期致力于组织制度、国际人力资源管理、管理沟通、组织行为、企业案例开发等方面的研...
宋成一,男,管理学博士,南京师范大学商学院副教授,硕士研究生导师,主要从事人力资源管理和人才学研究。师从我国著名人才学家、中国人才研究会副会长赵永乐教授,任中国人力资源开发研究会企业分会专家委员会主任委员,南京“百名专家进百企”专家组成员,美国《Advances in Economics and Business》杂志匿名审稿人,“面向业务流程的企业人力资源管理模式”的首倡者,深圳前海国家级现代服...

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