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对公务员考试的公正性不能乐观过头
公务员考试 公正性 乐观过头
2013/3/18
人力资源和社会保障部负责人2013年1月8日在北京表示，中央机关新录取的公务员当中，60%以上来自农村或城市的普通家庭，没有任何背景。虽然近年来社会上对公务员考试热有很多议论，但没有人质疑这项制度的公正性，公务员凡录必考体现了社会的公平正义。其实，人社部已不是第一次作此类表态了。2012年早些时候，人社部下属的国家公务员局就曾发布数据称：中央机关新录公务员逾八成来自普通家庭；其中2011年度为87...
《考试管理信息化研究与实践》（图）
柳学智 考试管理信息化研究与实践
2012/11/23
中国是考试的故乡。教育发展，技术传承，人才评价，贤达选拔，都与考试相关，考试深刻影响着历史内涵。科举考试在我国绵延1300年，被誉为我国的第五大发明。历经几千年考试文化的洗礼，考试植根社会，深入人心，并铸就了浓郁的考试心理。囿于各种因素，人们普遍认为“考试能更好地体现公平”，“考试面前人人平等”，“是英雄，是好汉，考场上，比比看”。考试为人们提供了公正、平等竞争的机会，在需要进行评价、筛选、提拔、...
浅谈事业单位招聘人员考试考核工作
事业单位招聘人员 考核工作
2011/2/22
《事业单位公开招聘人员暂行规定》 ( 以下简称 6 号令 ) 颁布实施 5 年多来 , 事业单位新进人员公开招聘工作已经在全国全面推开 , 初步建立了公开、竞争、择优选拔新进人员的制度框架 , 大批优秀人才通过公平竞争进入事业单位 , 提高了队伍素质 , 改善了队伍结构 , 遏制了用人上的不正之风 , 符合事业单位特点的选人用人机制正在逐步形成。但是 , 在公开招聘中还存在许多亟需完善之处 , 其...
浅谈事业单位招聘人员考试考核工作
事业单位 人员考试 考核工作
2011/8/5
《事业单位公开招聘人员暂行规定》 ( 以下简称 6 号令 ) 颁布实施 5 年多来 , 事业单位新进人员公开招聘工作已经在全国全面推开 , 初步建立了公开、竞争、择优选拔新进人员的制度框架 , 大批优秀人才通过公平竞争进入事业单位 , 提高了队伍素质 , 改善了队伍结构 , 遏制了用人上的不正之风 , 符合事业单位特点的选人用人机制正在逐步形成。但是 , 在公开招聘中还存在许多亟需完善之处 , 其...