搜索结果: 16-30 共查到“人力资源开发与管理其他管理 商学院”相关记录79条 . 查询时间(0.39 秒)
山东师范大学商学院硕士生导师李秀凤副教授（图）
山东师范大学商学院 硕士生导师 李秀凤 副教授 人力资源管理系统规划与开发
2019/1/30
李秀凤，山东济南人，管理学博士、山东师范大学商学院副教授、硕导、MBA导师、技术经济与管理学科带头人。在《心理科学》、《心理科学进展》、《北京大学学报》（哲社版）、《科学学与科学技术管理》、《中国人力资源开发》等期刊发表论文20余篇，并有文章被中国人民大学资料复印中心转载。主持和参与国家级及省部级科学研究项目9项。研究兴趣是人力资源管理、人员测评、领导力、组织行为与绩效管理、职业生涯管理、人力资源...
高寿柏，男，汉族，1990年7月入职，中共党员，EMBA，山东师范大学商学院副教授，MBA导师。本科主讲软件工程，计算机网络，计算机文化，网络营销与管理，薪酬与福利管理等。MBA主讲人力资源管理，企业组织与公司治理。
桂林电子科技大学商学院硕士生导师于飞副教授（图）
桂林电子科技大学商学院 硕士生导师 于飞 副教授授 知识与创新管理 战略管理 人力资源管理
2018/12/25
于飞（1983-），男，管理学博士，桂林电子科技大学商学院，副教授，硕士生导师，中国管理研究国际学会（IACMR）会员。近年来致力于创新管理、知识管理、战略管理等领域的研究工作。主持国家自然科学基金项目1项，参与国家自然科学基金项目3项。出版专著1本。以第一作者和通讯作者身份，在《中国管理科学》、《科学学研究》、《科研管理》、《中国科技论坛》、《科技进步与对策》等重要期刊上发表论文10余篇，其中国...
桂林电子科技大学商学院硕士生导师王凌峰教授（图）
桂林电子科技大学商学院 硕士生导师 肖王凌峰 教授 组织与人力资源管理
2018/12/25
王凌峰教授(1493352071@qq.com)桂林电子科技大学商学院个人简介研究方向一、组织与人力资源管理（组织战略、公司治理、组织竞争力、人力资源管理诊断与咨询）二、科研管理（学科评估、学术评价、学科建设）三、大学评价与排行。
桂林电子科技大学商学院硕士生导师史烽教授（图）
桂林电子科技大学商学院 硕士生导师 史烽 教授 创新创业行为与管理 组织行为 人力资源管理
2018/12/25
史烽，男，管理学博士，教授，企业管理专业硕士研究生导师，桂林电子科技大学软科学研究院特聘研究员。研究兴趣：创新创业行为与管理、组织行为与人力资源管理、网络购买行为。主持省部级项目6项（含1门自治区级精品课程和1项新世纪教改工程项目），参与5项；参与2项国家自科基金项目和1项国家社科基金项目；发表论文50余篇；翻译国外教材1部；1次获全国“百篇优秀管理案例”；2次获广西高等教育自治区级教学成果奖二等...
桂林电子科技大学商学院硕士生导师磨玉峰副教授（图）
桂林电子科技大学商学院 硕士生导师 磨玉峰 副教授 人力资源管理 公共管理
2018/12/25
磨玉峰副教授，1980-1984就读于广西师范大学外语系英语专业；1984-1987桂林阳朔白沙中学任英语教师；1987-1994桂林电子工业学院任英语教师；1992-1993广西师范大学外语系研究生班学习；1994-1995俄罗斯莫斯科大学预科系学习俄语，1995-1999俄罗斯莫斯科（国立）大学公共管理学院攻读博士（政治学）；1999-2001俄罗斯莫斯科星际公司任行政主管及主翻译；2001-...
桂林电子科技大学商学院硕士生导师胡泽民教授（图）
桂林电子科技大学商学院 硕士生导师 胡泽民 教授 人力资源管理 政府公共事业管理 教育管理
2018/12/25
胡泽民教授,获国家教学成果二等奖一项，获广西教学成果一等奖一项、二等奖一项。获第三届广西壮族自治区政府决策咨询成果一等奖一项。
聊城大学商学院邢戈副教授
聊城大学商学院 邢戈 副教授 人力资源管理
2018/8/27
邢戈，男，1979年3月出生，山东东昌府区人，副教授。2004年毕业于中国石油大学(北京)，获得管理学硕士学位；同年至聊城大学商学院任教。主要讲授微观经济学、会计学、创业学等课程。研究方向是创业管理、人力资源管理。主持聊城大学科研课题2项、参与山东省高等学校成人高等教育特色课程2项、校级精品课程1项、省级科研课题8项、国家科研课题1项。获聊城大学优秀科研成果论文三等奖1次。在CSSCI、北大中文核...
聊城大学商学院李东光副教授
聊城大学商学院 李东光 副教授 人力资源管理
2018/8/27
李东光，男，1975年生，山东阳谷人，商学院副教授二级，山东大学管理学硕士，美国拉文大学访问学者。有五年的企业管理工作经验，研究方向为管理理念与思想创新，具体涉及领域为物流管理、物流时空价值、人力资源管理、职业生涯管理等。在物流学领域提出气象物流学、仿生物流学、物流时空学、物流文化学等重要理论思想，在人力资源管理领域提出柔性人力资源供应链管理理论和思想，并对职业生涯成功与幸福方面有较深的认识和研究...
霍生平，男，1970年6月出生，汉族，湖南株洲人，博士，副教授，硕士生导师，湘潭大学人力资源研究所常务副所长、湖南省人力资源管理学会学术委员会委员、湖南省工会和谐劳动关系研究中心特邀研究员、湘潭市企业人力资源管理协会理事会理事，曾受聘担任多家企业人力资源顾问和培训师、咨询公司咨询师等职。
朱健，男，1981年9月出生，湖南常宁人，中共党员，副教授，经济学博士，工商管理专业硕士生导师（人力资源管理方向），教育经济与管理专业硕士生导师，MBA导师。2007年晋升为讲师，2012年晋升为副教授。
云南师范大学商学院人力资源管理课件第十一章 绩效管理。
云南师范大学商学院人力资源管理课件第五章 人力资源管理的环境。