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国际热核聚变能组织的人力资源管理探析及启示
国际热核聚变能组织 ITER 人力资源管理 国际科技组织
2015/8/24
国际热核聚变能组织（ITER组织）是为执行国际热核聚变实验堆（ITER）计划，由中国、欧盟、印度、日本、韩国、俄罗斯和美国七个成员方共同组建的政府间国际科技组织。推荐本国人员竞聘成为ITER组织职员，是各方参与国际组织管理的重要方式。对ITER组织的人力资源管理进行研究，分析其在组织结构、招聘选拔、人员配置与使用、人才培养、薪资福利等方面的具体做法。在此基础上提出了我国的应对策略，建议加强广泛宣传...
组织规模与组织内人力资源管理机构规模间的共进与非共进模型
非共进模型 共进 组织内人力资源管理机构规模 组织规模
2008/5/22
一、 问题的提出及前提假设
1. 问题提出
中小企业由于人力资源管理的不完善而出现的人才流失问题而使不少企业夭折。中小企业需要完备的人力资源管理但其规模和经济实力却不允许其设立较复杂的人力资源管理机构。从企业发展的轨迹来看，企业从创立到发展到...