搜索结果: 1-6 共查到“知识库 人力资源开发管理 人才培训”相关记录6条 . 查询时间(0.221 秒)
当前我国农村人才培训与成人教育
农村人才培训 成人教育 策略
2009/9/16
通过对我国农村人才培训必要性的综述，阐述了农村成人教育在人才培训中的重要作用，提出了农村成人教育与培训的实施策略。
发达国家制造业的人才培训模式及其启示
发达国家 制造业 人才培训模式 启示
2009/6/5
在新经济时代业已到来的今天，人被认为是第一资源，人力资源管理的优劣直接关系到企业的兴衰成败。而作为人力资源管理的重点内容和人力资源投入的主要形式，人员培训的成功与否又直接决定了人力资源的管理效果。正因为深谙此理，许多西方工业大国对制造业的前景非常看好，并倾注大量的财力、物力对企业的员工进行培训开发，建立人才培训计划和专门培训制度。国家也建立了不同的部门来实施和监督职业技能培训，如在澳大利亚国家培训...
论俄罗斯职业教育改革和人才培训的发展与前景
俄罗斯职业教育改革 人才培训 发展与前景
2009/6/4
俄罗斯政府在经济形势起伏不定的条件下，未曾停止过稳定、改革与发展职业教育和人才培养的步伐，努力将职业教育优先的发展战略落到实处。尽管存在着一些困难和不确定性因素，俄罗斯近几年的经济调整和增长以及改革继续深化加上其所拥有的各种资源与增长潜力，都将为俄罗斯经济实现持续增长打下良好的基础。正如普京所说：在可预见的未来，俄罗斯应当在世界上真正强大的、经济先进的和有影响的国家中占有一席之地。
电子信息产业中“信号与系统”专业人才培训的改革与研究
人才培训 电子信息产业
2008/6/6
1、优化培训内容，构建合理的课程体系
“信号与系统”课程的特点是理论性比较强，牵扯到的物理概念、数学知识和工程概念多，内容繁杂，知识面广，学时少，所以如何选教材，如何组织内容，如何突出重点，如何把握难点，优化课程内容，构建合理的课程体系是关键。
“信号与系统”课程作为我校电子信息类专业本科生的重要专业技术基础课，其课程内容极为丰富，其显著特点是数学、物理、...
经济转轨中我国现代人才培训投资成本的现状分析
培训 现代人才 经济转轨
2008/6/5
1、我国现代人才培训成本分担的现状
世界性财政危机和高教规模扩张导致高教经费紧张，高等教育成本分担与补偿应运而生，1954年，经济学家萨缪尔森创立公共产品理论，人们对高等教育的产品性质的认识也有了变化，如把它视作准公共产品，即高等教育判断虽然具有正外部收益，但受教者从中得到的个人收益也是明显的。从此，高等教育的个人收益受到人们的关注，高等教育成本分担与补偿理论成为...
提升案例法在工商管理人才培训中的效果探讨
人才培训 工商管理 案例法
2008/6/2
案例教学是以案例为教材，在教师指导下，运用多种方式启发学生独立思考，对案例提供的客观事实和问题进行分析、研究，作出判断和决策的一种理论联系实际的教学方法。案例教学法最早起源于美国，哈佛商学院是管理学方面推行案例教学法的先驱。我国于20世纪80年代初引入了案例教学方法，其初始和主要的授课对象是商学院MBA的学员。如今，这种适用于MBA学员的案例教学法不断得到认可和推广，并在各高...