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胡泽民 教授 .获国家教学成果二等奖一项,获广西教学成果一等奖一项、二等奖一项。获第三届广西壮族自治区政府决策咨询成果一等奖一项。
姚艳虹,管理学博士,教授,博士生导师。 湖南大学工商管理学院教授,湖南大学人力资源管理与开发研究所所长,工商管理学院学术委员会委员。国家人力资源与社会保障部干部教育培训受聘专家,中国管理研究国际学会会员(IACMR)。曾在澳大利亚悉尼科技大学商学院留学访问。主要研究方向:组织与人力资源管理、技术创新与知识管理。在国内外学术刊物上发表学术论文80多篇,主编或参编出版专著、教材5部。主持国家自然科学基...
袁凌,湖南慈利人,经济学博士,教授,博士生导师。现任湖南大学企业绩效评价研究所所长,湖南大学学术委员会委员,湖南大学管理学部学术委员会委员,兼任全国高校商务管理研究会副会长、湖南省技术经济与管理现代化研究会轮值理事长、中国企业管理研究会常务理事和中国劳动关系研究会常务理事。研究领域:组织行为与人力资源管理、知识创新与知识管理、劳动关系管理。长期在工商管理学科从事教学和科研工作,研究方向主要是组织行...
臧志,博士,博士后,副教授,硕士研究生导师。湖南大学工商管理学院心理与行为实验室主任,学院MBA&EMBA项目AMBA国际认证联系人。主持重大横向项目“浙江电力公司绩效管理系统评估优化与改进项目(后追加项目:公司系统内人力资源管理工作者全员培训设计项目 )”。参与制定长沙国家级经开区园区多阶段创新与创业政策,制定山东省疾控中心人员配置与管理方案。参与福建、广州、长沙等多地党政领导干部公开选拔中测评...
温国锋,管理学博士、教授、硕士生导师,管理科学与工程学院院长,管理科学与工程(工程与资源管理)学科带头人,山东省管理科学与工程类本科教育教学指导委员会委员。近年来在《管理科学学报》、《中国管理科学》等杂志发表学术论文40余篇;出版专著和教材7部;参与国家自然基金项目2项,主持完成省部级科研项目7项,承担国家级和省级“本科教学工程”项目和省教改项目5项;获省部级科研成果奖二等奖3项、三等奖2项,获省...
于飞(1983-),男,管理学博士,桂林电子科技大学商学院,副教授,硕士生导师,中国管理研究国际学会(IACMR)会员。近年来致力于创新管理、知识管理、战略管理等领域的研究工作。主持国家自然科学基金项目1项,参与国家自然科学基金项目3项。出版专著1本。以第一作者和通讯作者身份,在《中国管理科学》、《科学学研究》、《科研管理》、《中国科技论坛》、《科技进步与对策》等重要期刊上发表论文10余篇,其中国...
王凌峰教授(1493352071@qq.com)桂林电子科技大学商学院个人简介研究方向一、组织与人力资源管理(组织战略、公司治理、组织竞争力、人力资源管理诊断与咨询)二、科研管理(学科评估、学术评价、学科建设)三、大学评价与排行。
史烽,男,管理学博士,教授,企业管理专业硕士研究生导师,桂林电子科技大学软科学研究院特聘研究员。研究兴趣:创新创业行为与管理、组织行为与人力资源管理、网络购买行为。主持省部级项目6项(含1门自治区级精品课程和1项新世纪教改工程项目),参与5项;参与2项国家自科基金项目和1项国家社科基金项目;发表论文50余篇;翻译国外教材1部;1次获全国“百篇优秀管理案例”;2次获广西高等教育自治区级教学成果奖二等...
磨玉峰副教授,1980-1984就读于广西师范大学外语系英语专业;1984-1987桂林阳朔白沙中学任英语教师;1987-1994桂林电子工业学院任英语教师;1992-1993广西师范大学外语系研究生班学习;1994-1995俄罗斯莫斯科大学预科系学习俄语,1995-1999俄罗斯莫斯科(国立)大学公共管理学院攻读博士(政治学);1999-2001俄罗斯莫斯科星际公司任行政主管及主翻译;2001-...
胡泽民教授,获国家教学成果二等奖一项,获广西教学成果一等奖一项、二等奖一项。获第三届广西壮族自治区政府决策咨询成果一等奖一项。
陈大群,1969年8月生,江苏建湖人,研究生,管理学硕士,管理学院副教授,主要讲授管理学、人力资源管理、组织理论等课程。先后公开发表各类论文10多篇,主持和参与各级课题10多个。
李素矿(1967,2-),男,山东鱼台人。研究生学历,博士学位,研究员,环境学院党委书记。主要从事人才资源管理、高等教育管理、宣传思想文化等领域的理论研究与实践。曾担任中国地质大学(武汉)人事处人事科科员、科长,人才培训交流中心副主任,人事处副处长,汉口分校综合管理部副主任、人事组织办公室主任,学校办公室(含党委办公室和校长办公室)副主任,党委宣传部部长等职务。多次获湖北省人事厅和省劳动厅先进工作...
邢戈,男,1979年3月出生,山东东昌府区人,副教授。2004年毕业于中国石油大学(北京),获得管理学硕士学位;同年至聊城大学商学院任教。主要讲授微观经济学、会计学、创业学等课程。研究方向是创业管理、人力资源管理。主持聊城大学科研课题2项、参与山东省高等学校成人高等教育特色课程2项、校级精品课程1项、省级科研课题8项、国家科研课题1项。获聊城大学优秀科研成果论文三等奖1次。在CSSCI、北大中文核...
李东光,男,1975年生,山东阳谷人,商学院副教授二级,山东大学管理学硕士,美国拉文大学访问学者。有五年的企业管理工作经验,研究方向为管理理念与思想创新,具体涉及领域为物流管理、物流时空价值、人力资源管理、职业生涯管理等。在物流学领域提出气象物流学、仿生物流学、物流时空学、物流文化学等重要理论思想,在人力资源管理领域提出柔性人力资源供应链管理理论和思想,并对职业生涯成功与幸福方面有较深的认识和研究...
丁宁宁,女,1977年生,副教授,硕士生导师。2009年毕业于人民大学,获管理学博士学位。2001年4月起在山东财经大学任教,研究方向为战略人力资源管理、劳动力市场。近5年主要讲授本科《劳动经济学》《公共管理学》等课程。

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