搜索结果: 1-15 共查到“人力资源开发管理”相关记录29条 . 查询时间(1.232 秒)
随着受教育水平普遍提高，就业市场供大于求，大量年轻人因找不到工作，而流入了轻体力劳动市场；而对于部分打工人，工作不仅是解决物质贫困的钥匙，本身呈现出的意义贫困也成为阻碍其职业可持续的绊脚石。数字经济的发展为青年就业提供了突破口，互联网平台及数字工具为其提供了大量的就业机会与资源，使得部分青年开始脱离传统工作场域，转向网络平台就业的蓄水池。互联网技术的发展，打破了时空边界，延伸了工作场域，以弹性和灵...
第五届高等学校生态学本科专业建设与人才培养研讨会在广州成功召开（图）
生态学 专业建设 人才培养 广州
2024/1/25
为了探讨新时代生态学本科专业建设与人才培养的新理论、新路径、新模式、新方法、新进展和新成果，总结全国近年来生态学专业建设、教学改革创新与人才培养方面的成功经验与做法，加强不同区域和不同办学特点的高校生态学本科专业之间的交流与协作，由中国生态学学会、华南农业大学和高等教育出版社主办的“第五届高等学校生态学本科专业建设与人才培养研讨会”于2023年11月24~27日在广州成功召开。本次会议由华南农业大...
自人类进入数字化的新技术时代以来，数字技术的发展不仅推动了治理、经济、社会的快速数字化转型，也给公共政策评估的数字化方法新探索带来了机遇，并催生了众多理论研究者的学理探讨和政策实践者的评估实践。但聚焦于我国当下的人才政策评估理论与实践却发现，已有的人才政策评估多使用了较为传统的定量评估、定性评估、试验评估等分析方法，评估过程也面临着“主体、过程、方法”等方面的短板。“自身体制机制不健全”与“新技术...
《长三角人才一体化发展研究》聚焦长三角人才问题、依据人才环境、人才量能、人才贡献等诸多指标，对长三角地区的人才发展状况做了分析和梳理，主要涉及长三角地区产业转型与人力资源战略关系、人才政策现状、人才跨区域合作的可行性、人才保障机制建设、人才开发等问题，并以部分发达国家的人才发展为借鉴，总结了长三角地区人才使用方面的经验与不足，可为各级政府部门及相关企事业单位提供决策参考。
“和谐代际关系与老龄人力资源”分论坛成功举办（图）
代际关系 老龄 人力资源
2024/1/18
中国人口学会2023年年会“和谐代际关系与老龄人口资源”分论坛于2023年7月19下午在山西太原并州饭店201会议室顺利举办，本次分论坛由西安科技大学老龄社会发展研究所所长王萍教授主持，中国人民大学社会与人口学院张文娟教授担任点评人，共有8位嘉宾进行汇报发言。在此次分论坛中，专家学者们聚焦老龄化社会问题，从多个角度展开深入研究，探讨代际支持、心理健康、劳动力转型、社会资本和养老服务等关键议题，为老...
南京大学商学院博士生导师安同良教授（图）
产业经济学 创新经济学 复杂经济学 互联网与数字经济学
2023/5/17
南京大学商学院院长，南京大学数字经济与管理学院创始院长，管理学博士，教授，博士生导师，教育部长江学者特聘教授（2015年-2019年），国务院政府特殊津贴专家（2015年），国家领军人才计划入选者（2018年）、文化名家暨“四个一批”人才工程（2018）。教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者（2005）；长期致力于创新经济学、数字经济学、产业经济学等领域的研究，以国际化的视野与方法追踪国际学术前...
山东大学法学院（威海）硕士生导师孙卓华副教授（图）
孙卓华 山东大学法学院（威海） 硕士生导师 副教授 行政管理 公共政策 公共人力资源管理
2022/12/22
孙卓华，副教授，政治学博士，法学博士后，行政管理硕士生导师。主要研究方向：行政管理理论与实践、公共政策、公共人力资源管理、网络治理等。主讲课程：行政管理学、公共管理理论与实践、电子政务、国家公务员制度、当代中国行政与政治等。在“中国行政管理、山东社会科学、行政论坛、理论探讨、学术论坛、齐鲁学刊”等期刊发表文章20余篇，多篇被《人大复印资料》转载。承担教育部和国家社会科学基金项目7项，承担山东省社会...
苏州大学政治与公共管理学院2021年度科研成果之获奖情况一览
苏州大学 2021年 科研成果 获奖
2024/2/3
苏州大学政治与公共管理学院2021年度科研成果之获奖情况一览。
苏州大学政治与公共管理学院2021年度科研成果之著作情况一览
苏州大学 2021年 科研成果 著作
2024/2/3
苏州大学政治与公共管理学院2021年度科研成果之著作情况一览。
赵立波，河北馆陶人，1962年出生于广东珠海。中共青岛市委党校、青岛行政学院教授，文史教研部主任。担任中国行政管理学会教学研究会常务理事等职务。荣获享受国务院政府特殊津贴专家、山东省劳动模范、青岛市专业技术拔尖人才等称号。主要研究方向为公共事业、公民社会、公共文化。
南京航空航天大学经济与管理学院硕士生导师谢嗣胜副教授
南京航空航天大学经济与管理学院 硕士生导师 谢嗣胜 副教授 人力资源管理 组织行为 劳动经济 公共经济
2019/3/27
谢嗣胜，南京航空航天大学经济与管理学院硕士生导师，副教授。991～1999历任，安徽省繁昌县供销联社行政办公室主任；安徽省繁昌县农业生产资料公司副经理、经理；安徽省繁昌县供销商业总公司总经理助理；2005～，南京航空航天大学经济与管理学院教师。研究方向：人力资源管理、组织行为、劳动经济、公共经济。发表学术论文12篇，主持及参与课题研究7项。
南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师陈万明教授
南京航空航天大学经济与管理学院 博士生导师 陈万明 教授 人力资源 开发 高等教育 管理
2019/3/26
陈万明，南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师，教授。享受国务院政府特殊津贴的专家。中国人力资源开发研究会理事；中华人力资源管理研究会常务理事；中国行政管理学会理事；全国政策科学研究会常务理事。研究方向：人力资源开发与管理；高等教育管理；科技政策与科技管理；创新与创业管理。先后主持国家哲学社会科学基金项目、全国软科学项目、全国教育规划项目、教育部人文社科项目、江苏省软科学重大项目、江苏省社科基金...
杨俊青，男，1963年11月生，南开大学经济学博士。享受国务院特殊津贴专家，山西省学术技术带头人，山西省高等学校优秀青年学术带头人。山西财经大学教授、博士生导师，工商管理一级学科带头人、组织与人力资源管理、劳动经济学二级学科带头人。兼任中国企业管理研究会常务副理事长、中国劳动学会劳动科学教育分会常务理事、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事等。曾任学校劳动经济教研室主任、经济研究所副所长、公...