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开发利用老年人力资源，应对人口老龄化的挑战
老年人力资源 应对人口老龄化的挑战 上海
2009/6/4
中国老龄事业的指导方针就是五个老有，“养、医、为、乐、学”，其中“老有所为”显然就包括了老年人的就业，这个指导方针曾经极大地鼓励了老年人为社会贡献智慧和力量，政府从指导原则层面上倡导老有所为，但在制度层面上却缺乏真正与之配套的明确政策，老年人充分发挥“余热”仍然受到歧视，苦难重重。 人口老龄化在改变社会的同时，人们也在逐步改变对老年人的看法。在传统的观念中，老年人是需要被供养的纯消费人群，是社会资...