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黄柱坚,人力资源教研室主任,企业管理副教授,担任人力资源管理、风险管理、企业管理等课程的教学工作,主要从事公司治理、企业人才激励和绩效管理的研究,参与省级教改项目研究,主持完成厅级、校级科研项目研究,发表科研、教改论文十几篇。

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