搜索结果: 1-14 共查到“人力资源开发战略 商学院”相关记录14条 . 查询时间(0.211 秒)
姓名：刘力纬 专业：技术经济及管理、企业管理 系别：技术经济及管理学系 职称：教授 教授课程： 责任型创业、商业伦理与社会责任、组织行为学、人力资源管理等。 研究领域： 创新与创业、企业社会责任、数字化经济转型及智慧企业管理，产业创新、企业家行为与人力资源管理等。
姓名：刘小禹；专业：人力资源与组织行为；系别：人力资源与组织行为学系；职称：教授、博士生导师；教育背景： 2011年8月～2012年2月：美国俄亥俄州立大学费雪商学院（Fisher Business School of Ohio State University）访问学者；2005年9月～2009年6月：中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业博士学位；2007年11月～2008年11月：获国家留...
姓名：魏昕 专业：组织行为学 系别：人力资源与组织行为学系 职称：教授、博士生导师教育背景： 2005.9-2011.7 北京大学光华管理学院组织管理系 管理学博士；2009.10-2010.7 美国华盛顿大学Foster商学院组织管理系 访问学生；2001.9-2005.7 北京大学经济学院金融系 经济学学士。
姓名：刘玉新 专业：组织行为与人力资源管理 系别：人力资源与组织行为学系 职称：教授、博士生导师 教育背景： • 2001年7月，北京师范大学心理学院，人力资源与管理心理研究所,心理学博士；• 1995年7月，北京师范大学心理学院，发展心理研究所，心理学硕士；• 1990年7月，陕西师范大学心理学系，首届心理学学士；• 2002年7~8，香港科技大学...
姓名：陈胜军 专业：人力资源管理 系别：人力资源与组织行为学系 职称：教授 教育背景： 2009.08～2011.09，中国人事科学研究院，公共管理博士后；2003.09～2006.07，中国人民大学劳动人事学院，人力资源管理博士；1997.09～2000.07，北京工业大学经济管理学院，管理学硕士；1989.09～1993.07，浙江大学机械制造系，工学学士。
王震，中央财经大学商学院组织与人力资源管理系主任，教授、博士生导师，《中国人力资源开发》编辑部主任。研究兴趣集中于道德和服务导向的领导力和人力资源管理。在Organizational Behavior and Human Decision Processes, Human Relations, Leadership Quarterly, Journal of Business Ethics,《心理...
王宁，江苏南京人，中共党员,博士，研究员；主要从事高等教育管理、人力资源、教师教育等领域研究；江苏省政治学会常务理事。
汪本学,教授，衢州学院经济社会发展研究所所长，人力资源管理系教师。 主讲经济学、培训与开发、薪酬管理、行政管理学等课程，指导学生竞赛获国家三等奖1项。
郑州航空工业管理学院商学院王颜芳教授
郑州航空工业管理学院 商学院 王颜芳 教授 组织行为 人力资源开发
2020/5/21
王颜芳,郑州航空工业管理学院商学院教授;研究方向：组织行为、人力资源开发;主讲课程：绩效管理（案例）、组织行为研究。
刘银花，云南财经大学商学院教授;研究方向：人力资源管理。教育背景：1988年本科毕业于武汉大学工商管理专业，获经济学学士学位；2002毕业于西南师范大学区域经济学专业，获理学硕士学位。
张守凤，博士、教授，济南大学社科处处长，东北师范大学博士生导师；主要从事人力资源与战略管理方向研究；近年来，在国内外各类学术期刊及重要国际会议发表科研论50余篇；主持国家自然科学基金、国家社科基金项目各1项，教育部人文社科项目等省部级科研项目10余项，累计到账经费160余万元；主持《西方经济学》教育部来华留学英语授课品牌课程和国家双语教学示范课程。兼任教育部管理科学与工程教学指导委员会委员。
中南林业科技大学商学院博士生导师方勤敏教授（图）
中南林业科技大学商学院 博士生导师 方勤敏 教授 人力资源
2018/8/30
方勤敏,男，中南林业科技大学商学院教授，博士生导师，企业管理学科人力资源与战略管理方向学术带头人；兼任湖南省劳动保障协会学术委员会副主任、湖南省人力资源管理专业分会副主任委员等职。1981年本科毕业，获工学学士学位；1992-1994年在德国学习林业作业经济；1995年进入湖南大学工商管理学院学习，获工商管理硕士学位；2002-2003年在芬兰赫尔辛基工商管理学院学习和从事合作研究；2004年进入...
付景远，男，1963年出生，学院劳动经济研究所所长，教授，管理学硕士，硕士研究生导师。获聊城大学第二届良师益友荣誉称号。主要研究方向，人力资源管理与开发，民营企业发展战略。主要讲授课程是《管理学》、《劳动经济学》、《中外管理思想》、《企业文化》等。已出版了《道.术.行：中国柔性管理探究》、《当代大学生软实力测度与提升研究》学术专著2部，主编出版了《现代市场营销》、《企业管理原理》、《人力资源管理》...
