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农村信用社应走出人才观念认识误区
误区 人才观念 农村信用社
2008/7/22
近年来，农村信用社逐步树立了“以人为本”的经营理念，在人才招聘、人才使用、人才管理方面迈出了一大步。但不容忽视的是，在人才观念方面还有不少误区，主要表现在以下几个方面。
误区之一：文凭等于水平。有的领导把文凭作为衡量一个单位、某个人是否有水平的唯一标志，以为某个人拿到了本科证书，该人就具有了本科的水平。在提拔任用上，没有达到规定的文凭，或没有文凭证书的，不...
企业实施电子商务过程中应树立的人才观念
人才观念 电子商务 企业
2008/6/6
近年来，电子商务正以惊人的速度发展，并且已开始显现出巨大的优势，交易额迅速增长。2002年底达1809亿元，比2001年底增长66％，2006年2月19日，中国社科院公布的报告显示，电子商务市场整体增长迅猛，网上成交额由2004年的3500亿元升至2005年的5531亿元，增长158%。然而随着电子商务的发展，企业在经营电子商务的过...