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经中国大运河研究院遴选人才简历、学院面试小组面试、院党政联席会研究,决定向学校推荐拟引进人才1名,现对拟引进人才情况进行公示。
对于任何一个组织来说,薪酬制度都只是组织管理制度中的一项,一个组织运行良好与否,是各项管理制度综合作用的结果,包括领导者个人风格的影响和组织文化的影响。因而,看一项工资政策实施效果如何,除了要重视工资政策的跟踪研究与评估外,还要在政策实施效果跟踪研究的过程中,重视政策实施的环境和组织管理的基础问题研究,因为这是影响政策效果的重要因素之一。

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