搜索结果: 1-5 共查到“劳动法学 维权”相关记录5条 . 查询时间(0.16 秒)
需要尽可能收集在用人单位工作的一切证据材料。如劳动合同、劳务合同、工资表或明细、银行卡工资流水、工作证、考勤表、工作制服、工作群聊天记录等等。
企业员工长效维权机制研究
企业员工 长效维权机制
2010/11/29
企业劳动关系的理论和实践说明：企业与员工关系的和谐与否，最终是一种运行机制在起作用。健全长效的维权机制，保持长期稳定的真正体现科学发展观要求的和谐劳动关系，具有重要而深远的意义。
工会组织的建设亟待加强——从非政府维权组织的发展所想到的
工会组织 非政府维权组织 发展
2009/3/30
最近胡锦涛总书记在参加全国政协十届五次会工会、共青团、青联、妇联界委员联组讨论时指出：工青妇组织是党开展群众工作的重要力量，要在社会主义和谐社会建设中充分发挥组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的作用。进一步阐明了新形势下群众工作的主要职责。胡总书记的讲话使我联想到一个问题，目前社会上一些非政府维权组织的发展，向工会组织提出了什么？
雇佣者违规操作 劳动者依法维权胜诉
2007/10/23
雇佣者违规操作劳动者依法维权胜诉
近日，安徽省宣城市宣州区人民法院审结一起劳动争议纠纷案件，依法判决被告劳动者胜诉。
被告何某于1983年到原告某汽车运输公司下属的汽车站任临时工，双方未订立劳动合同。1989年11月，被告向原告交纳风险抵押金人民币500元。1995年6月，原告单位转制，实行承包经营，被告承租了宣城至铜陵客运班线。1998年3月，被...