搜索结果: 136-150 共查到“人物 人力资源开发与管理其他管理”相关记录194条 . 查询时间(2.14 秒)
临沂大学文学院尹明明教授（图）
临沂大学文学院 教授 文化产业管理 企业人力资源管理
2016/7/21
尹明明，女，现为临沂大学文学院教授，主要担任人力资源管理、文化产业概论和职业生涯规划与管理课程，并在长期的教学活动中逐渐形成了一套适合学科特点和学生学习规律的教学方式和方法，教学效果良好。坚持教学和科研相结合的道路，先后在《世界史研究动态》、《青年研究》、《历史教学》、《人口与经济》等刊物上发表论文近20篇，并出版了《现代社交礼仪》和《职业生涯规划与管理》教材2部。主要研究方向为文化产业管理和企业...
张兴祥，男，经济学系，副教授。2000年以来，在《经济学动态》、《国外社会科学》、《政治学研究》、《北京大学教育评论》、《厦门大学学报》（哲社版）、《税务研究》以及《中国社会科学报》、《中华读书报》、《北京日报》（理论版）等国内学术期刊、重要报纸发表40多篇论文，其中CSSCI来源期刊20多篇。多篇论文被《新华文摘》、《新华日报》、人大复印资料“论点摘编”或全文转载。担任副主编出版3部学术著作。研...
大连交通大学经济管理学院硕士生导师林莉教授（图）
大连交通大学经济管理学院 硕士生导师 教授 企业战略 人力资源管理 创新管理
2016/7/15
林莉，教授，硕士生导师，大连交通大学经济管理学院。她的研究方向：企业战略、人力资源管理、创新管理。承担项目：1.主持：中国轨道交通装备制造业开放式自主创新能力研究.国家社会科学基金项目.2011.6-2012.12。2.主持：中国高端装备制造业利益相关者协同创新模式、战略及政策研究.国家软科学项目.2012.07-2013.12。3.主持：行业划转院校继续服务原行业的研究与实践.教育部人文社科项目...
南开大学商学院人力资源管理系崔勋教授（图）
南开大学商学院人力资源管理系 教授 人力资源管理 劳动关系 组织行为
2016/5/5
崔勋，教授，南开大学商学院人力资源管理系。他的研究方向：人力资源管理、劳动关系、组织行为。研究课题：1999年12月，转型时期我国劳动关系模式的研究，教育部回国留学人员科研启动基金项目；2003年3月，天津市和平区现代服务业人才资源供求与开发战略研究，天津市和平区政府；2004年4月，广东省公共事业组织机构改革及其实施战略研究，广东省人事厅；2006年10月，中国大学生和员工工作价值观研究，韩国三...
李新建，教授，南开大学商学院人力资源管理系。她的研究方向：人力资源开发与管理，中国企业人力资源管理创新。研究成果：李新建、孟繁强、王健友等著《超组织人力资源管理研究：机理、模式与应用》山西人民出版社2011；李新建等 编著，《员工关系管理》,南开大学出版社，2009；李新建、孟繁强、张立富编著，《企业薪酬管理概论》，中国人民大学出版社，2006；李新建编著，《企业薪酬管理》，南开大学出版社，200...
刘俊振，副教授，南开大学商学院人力资源管理系。他的研究方向：人力资源管理系统与复杂适应系统；跨文化适应与外派人员管理；工作场所的雇佣关系管理。获奖成果：论文“企业绿色人力资源管理：系统框架和战略选择”获中国人力资源开发教学与实践研究会优秀论文（2014）；论文“职务管理系统：一个整合的概念性框架”获第三届中国人力资源管理大奖银奖（2008）；民进天津优秀青年会员，民进天津市委会（2014）；南开大...
王健友，副教授，南开大学商学院人力资源管理系。他的研究方向：组织理论；（国际）人力资源管理；知识治理；心理所有权与组织变革。研究成果：王健友，国外超组织人力资源管理实践及其影响，外国经济与管理，2003年7月。王健友，知识治理的起源与理论脉络梳理，外国经济与管理，2007年6月。杨凤岐，王健友，王磊.心理所有权理论探讨——立足“好理论”的评判视角，中国人力资源开发，2010年第12期。
南开大学商学院人力资源管理系杨斌教授（图）
南开大学商学院人力资源管理系 教授 战略人力资源管理 劳动关系 公司治理
2016/5/5
杨斌，教授，南开大学商学院人力资源管理系。他的研究方向：战略人力资源管理、劳动关系、公司治理、比较经营学。研究课题：教育部哲学社科重大攻关项目“中国民营经济制度创新与发展问题研究” （项目号03JZD0018）协调人、子课题“民营经济发展的国际比较”主持人。教育部留学回国人员科研启动基金“日中企业集团的比较研究---形成机理、结构特征和机能发挥上的差异与启示” （项目号ZB0001）主持人。国家自...
南开大学商学院人力资源管理系袁庆宏教授（图）
南开大学商学院人力资源管理系 教授 人力资源开发 职业生涯管理
2016/5/5
袁庆宏，教授，南开大学商学院人力资源管理系。他的研究方向：人力资源开发；职业生涯管理；科技企业员工行为与知识管理。研究成果：1)袁庆宏、丁刚、李珲. 知识型员工职业成长与离职意愿——组织认同和专业认同的调节作用，科学学与科学技术管理，2014年第1期，p155-164。2)张华磊、袁庆宏等. 核心自我评价、领导风格对研发人员跨界行为的影响研究，管理学报，2014年第8期，p1168-1176。3)...
张立富，副教授，南开大学商学院人力资源管理系。他的研究方向：人力资源开发与管理、劳动关系、社会保障。研究成果：1.筛选理论的信息均衡模型. 《经济学动态》，1997.9。2.我国劳动力市场的划分.《北方论丛》1997，《 劳动经济与人力资源管理》，1998.1。3.马歇尔与熊彼特的企业家理论的比较与借鉴.《 河北学刊》，2001.1。4.借鉴硅谷模式 培养创业型企业家，《当代经济研究》，2001....
湖南省土壤肥料研究所张红云高级政工师（图）
湖南省土壤肥料研究所 高级政工师 人事 劳资 社会保险
2016/3/30
张红云，女，汉族，1958年4月出生，湖南汉寿人，1975年12月参加工作，中共党员，湖南省委党校公共管理专业毕业，大学学历。现为湖南省农科院土壤肥料研究所高级政工师。1975年12-1997年8月在湖南省汉寿县外贸局从事财务管理工作；1997年9月至今在湖南省农科院土壤肥料研究所从事人事、劳资、社会保险工作，其中2008年10月任高级政工师。
刘新荣，副教授，暨南大学资源环境与可持续发展研究所。她的研究方向：国际商务、跨文化管理、人力资源与组织行为学。主要论文：1.市政债券与环境污染的治理.《城市问题》,2010.5；2广东机电产品对外贸易可持续发展的调研与思考.《暨南学报》哲学社会科学版，2009.9；3.A Statistical Analysis of Strategy Choices In WTO Dispute Settlem...
贵州大学管理学院硕士生导师周莉莉教授（图）
教授 硕士生导师 人力资源
2015/5/18
周莉莉，教授，贵州大学企业管理硕士研究生指导教师，MBA导师，EMBA导师。贵州省税务学会理事，贵州省税务学会学术委员会成员。曾在贵州财经学院、中国人民大学、北京工商大学、四川外语学院、云南大学、武汉大学、中央党校学习或进修。硕士学位，2010年起在武汉大学博士进修班学习，有一定的专业理论知识。近年在企业担任顾问或外部董事，有丰富的实践经验。在科研成果方面：近年主持省级、校级课题共8项，公开发表论...
胡玮玮，女，安徽砀山人，浙江工商大学工商管理学院人力资源系副教授，浙江大学管理学博士，美国北伊利诺伊大学商学院访问学者。曾在《科研管理》、《商业经济与管理》、《财经论丛》等CSSCI 来源核心期刊发表论文20余篇，其中2篇被《人大复印资料》全文转载。出版学术专著一本《知识管理战略对组织文化的适应性研究》（2010年）。主要研究方向为知识管理、知识分享、组织创新、人力资源管理。