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大叶大学人力资源暨公共关系学系所成立宗旨在于培养兼具劳资关系、人力资源管理和营销公共关系全方位之管理长才,协助企业建立良好内外关系。在对内关系面,结合劳资关系与人力资源管理,在和谐劳资关系的基础上,提升企业人力资源效率;在对外关系方面,结合营销管理与公共关系,以营销公关理念,扩展企业市场,建立良好企业会形象。
国立彰化大学人力资源管理研究所成立于民国九十年八月一日,主要的宗旨有四:一、着重人力资源发展与薪酬管理领域;二、研讨产业环境与企业管理创新知识;三、强调学术理论与企业实务密切结合;四、提供人力资源管理人员的进修管道。
The Society for Human Resource Management (SHRM) is the world’s largest association devoted to human resource management. Representing more than 210,000 individual members, the Society’s mission is to...
上海社会科学院人力资源研究中心(以下简称中心)成立于2002年6月,主要从事人力资源战略与管理研究,集咨询研究、政策研究、学术研究三大功能为一体。

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