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为做好院非京籍职工《北京市工作居住证》申办工作，人力资源部认真总结2021年首次申办工作经验，于一季度即对照资格条件对各部门人员做好摸底调查，积极与朝阳区人力社保局沟通，顺利完成指标获批。自9月份发布办理通知以来，按照公平公正公开的原则，经个人申请、部门推荐、人力资源部审核，报院领导班子会议研究同意后，进行了公示。鉴于疫情原因，人力资源部建立了“工作居住证办理交流微信工作群”，全天线上线下为大家提...
40余年来，我国人力资源服务业沐浴在改革开放的春风里，从无到有、从弱到强，茁壮成长。回顾“创业”路，我国人力资源服务业取得了哪些成就？还需要怎样提高与完善？本报邀请中国人事科学研究院院长余兴安总结行业发展历程，把脉支招未来发展路径。
华中科技大学教育科学研究院陈建文教授（图）
华中科技大学教育科学研究院学 人格心理学 社会心理学 教育心理学 教授 人力资源管理
2005/11/8
陈建文，男，1968年9月出生，湖南永兴人。心理学博士，管理科学与工程博士后，教授，博士生导师。读硕期间，师从著名的心理健康教育专家郑和钧教授，从事青少年心理健康教育研究。读博期间，师从我国著名的心理学家黄希庭教授，从事人格心理学心理学研究。博士后研究期间，接受著名的人力资源管理学家廖建桥教授的指导，从事知识员工的人力资源管理问题研究。现独立从事压力应对人格、社会适应、高校教师胜任特征等领域的研究...
“新年论坛——领导科学研究与测量：进展与挑战”于2019年12月24日在中国人民大学求是楼343报告厅成功举行。论坛由劳动人事学院教授、领导科学研究中心执行主任孙健敏主持。孙教授在开幕词中介绍了领导科学研究中心和人力资源开发与评价中心在推动学术交流和学术与实践相结合方面持续不断地努力，并欢迎大家参与这些交流活动。
中国领导科学研究会2014年年会在青岛举办
中国领导科学研究会 2014年 年会
2014/12/3
中国领导科学研究会与中共山东省委党校日前在山东青岛联合举办学习贯彻党的十八届四中全会精神，推进国家治理体系和治理能力现代化理论研讨会暨中国领导科学研究会2014年年会。中央党校副校长、中国领导科学研究会会长张伯里，国家行政学院原副院长、中国领导科学研究会常务副会长唐铁汉，国防大学原副校长、中国领导科学研究会常务副会长许志功，中国人民大学原党委书记、中国领导科学研究会常务副会长程天权，中国领导科学研...
为进一步推动人力资源社会保障科研事业发展，加强系统科研机构的合作与交流。经专家评审，决定对上海市公共行政与人力资源研究所等单位承担研究的3项课题授予一等奖，对浙江省公共行政与人事人才科学研究所等单位承担研究的4项课题授予二等奖；对吴顺江等同志撰写的7篇论文授予一等奖，对陈其昌等同志撰写的7篇论文授予二等奖，对徐上国等同志撰写的8篇论文授予三等奖；对河北省人力资源社会保障科学研究所等3个单位授予组织...
人力资源和社会保障部劳动科学研究所蔡颖副研究员（图）
人力资源和社会保障部劳动科学研究所 蔡颖 副研究员 劳动关系
2014/2/18
蔡颖，中国人民大学劳动人事学院经济学硕士。 1985年参加工作，历任首都经贸大学助教、讲师，中国劳动科学保障研究院助理研究员、副研究员，劳动和社会保障部劳动工资司、人力资源和社会保障部劳动关系司企业工资处、劳动合同管理处副处长、调研员兼副处长、处长。2012年7月任现职。
人力资源和社会保障部劳动科学研究所副所长 王俊舫（图）
人力资源和社会保障部劳动科学研究所 副所长 王俊舫 经济管理
2014/2/18
王俊舫，男，汉族，1966年3月15日生，湖北天门人，1988年7月参加工作，1992年12月加入中国共产党，北京大学经济管理系毕业，工商管理硕士学位。现任人力资源和社会保障部劳动科学研究所副所长，中国劳动学会劳动监察专业委员会副会长兼秘书长。
中国人才科学研究院成立
中国 人才科学研究院 人才资源开发
2013/12/11
中国人才科学研究院日前在京举行揭牌仪式。为促进人才资源开发的创新力、引领力和贡献力，中国留学人才发展基金会依托海内外专家资源，在丰富的学术资源和学术成果基础上，发起组建中国人才科学研究院。据悉，中国人才科学研究院将主要针对我国人才资源开发、省市科学发展、产业转型升级领域的重大理论和实践问题，以人才的视角，组织院内外专家学者进行实证研究、案例研究和应用性研究等。
中国科学院科技政策与管理科学研究所李真真研究员（图）
中国科学院科技政策与管理科学研究所 李真真 研究员 人力资源管理
2013/5/28
李真真，女， 职务: 室主任，职称: 研究员。 学历: 大学。 社会任职：科技部科研诚信建设办公室 专家 2007至今，《科学与社会》 常务副主编 2011至今，国际科学理事会（IAC） 科研诚信分委员会成员 2011-2013。
广东省南方人事科学研究院
广东省南方人事科学研究院 人力资源 公共管理理论、政策及应用
2013/5/24
中国人事科学研究院是人力资源和社会保障部直属事业单位。主要承担人力资源和公共管理理论、政策及应用研究。
中国人事科学研究院国家级课题
中国人事科学研究院 国家级课题 科研学术
2013/3/15
课题名称：实施人才强国战略重大问题跟踪研究
课题主持人：吴江
课题名称：中国组织情绪能力及其对组织创新的影响研究——战略人力资源管理的视角
课题主持人：孙锐
课题名称：转轨劳动力市场中的工作搜寻与就业问题研究
课题主持人：田永坡
课题名称：身份、就业机会与工资不平等——城镇劳动力市场不同人群工资决定机制比较研究
课题主持人：李晓华
课题名称：改革开放以来创新型科技人才激励和保障政...
就业质量是1999年国际劳工组织提出 “体面劳动”概念后，国外部分学者和国际组织关注的一个新领域。在已有文献中，国际劳工组织的体面劳动概念，即 “在自由、公正、安全和具备人格尊严的条件下，获得体面的、生产性的工作机会”，被作为就业质量的定义广泛引用。