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阜阳市卫生健康委对市妇幼保健中心开展2022年度目标管理绩效考评（图）
妇幼保健中心 阜阳市 绩效考评
2024/1/23
2023年2月9日下午，阜阳市卫生健康委四级调研员翟学军等考评组一行5人来市妇幼保健中心开展2022年度目标管理绩效考评，对领导班子进行民主测评。市妇幼保健中心领导班子及全体在编职工参加了绩效考评工作汇报会。
重庆理工大学经济与贸易学院人力资源管理课件第九章 人员绩效考评
重庆理工大学经济与贸易学院 人力资源管理 课件 第九章 人员绩效考评
2015/10/10
重庆理工大学经济与贸易学院人力资源管理课件第九章 人员绩效考评。
兰州商学院工商管理学院人力资源管理课件第六章 员工绩效考评
兰州商学院工商管理学院 人力资源管理 课件 员工绩效考评
2012/12/24
兰州商学院工商管理学院人力资源管理课件第六章 员工绩效考评。
改革绩效考评方可实现检察中立
国家安全部 侦查机关 检察机关 法定量刑
2015/3/9
最高法、最高检、公安部、国家安全部和司法部近日联合下发通知，要求各级法院、检察院、公安机关、国家安全机关和司法行政机关，加强协作配合，全面开展量刑规范化改革。《通知》要求，侦查机关、检察机关要高度重视调查取证，不但要注重收集各种证明犯罪嫌疑人、被告人有罪、罪重的证据，而且要注重收集各种证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻的证据；不但要注重收集各种法定量刑情节，而且要注重查明各种酌定量刑情节。
山东交通学院人力资源管理课件第四章第二节 绩效考评与管理。
关于人力资源绩效考评的研究
人力资源 绩效考评
2009/8/11
随着科学技术的突飞猛进和市场竞争的激烈，人力资源和人力资本的理念日益被人们所接受。人力资源的管理的重要性在企业管理中日益凸现出来，人力资源管理中的困惑和问题不断出现，以主观性、艺术性为主要特征的传统人事管理越来越不能适应现代人力资源的管理的需要，人力资源管理方法必须彻底创新。笔者试图借助现代理论和技术的平台，结合人力资源绩效考评专题中的突出问题，提出一种系统综合的刚柔相济的绩效考评新方法，与业内同...
绩效考评中的公正感与满意度研究综述
绩效考评 公正感 满意度
2009/7/8
关于员工对绩效考评的公正感和满意度,以及如何提高员工在绩效考评中的公正感和满意度的研究是绩效考评研究的一个主要方面。在对两方面研究综述的基础上,对未来的研究进行了展望。
薪酬式绩效考评的六项注意
薪酬式绩效考评 六项注意 考评指标
2009/5/26
所谓薪酬式绩效考评就是指企业绩效考评的目的之一是为了增加薪酬和发放奖金提供客观依据。目前，比较多的企业都在采用这种类型的绩效考评。其对激励员工士气，提高生产效率等方面有着较大的"益处"。但是薪酬式绩效考评的实施难度也是比较大，其实施方式与实施效果有着密切的联系，有些企业运用薪酬式绩效考评不仅未能提高员工的士气，反而对企业的凝聚力起到"重创"作用。原因就在于企业未能抓住这种类型的绩效考评的关键点。总...
欧美企业绩效考评的高招
欧美企业 绩效考评 高招 考核重点
2009/5/22
在不同时期，绩效考核的侧重点也有所不同。就现在企业对员工的期望而言，我认为美企的考核重点在于：员工与公司的企业文化是否合拍？他是否可以给公司带来经济效益？他是否拥有可供培养的潜质？他的工作表现是否能推动公司的发展？等等。
建立和完善领导干部绩效考评制度
完善领导干部绩效考评制度
2008/5/19
■科学衡量绩效，是选拔任用和管理监督领导干部的基础与前提。用什么样的指标考核绩效，用什么样的标准衡量绩效，干部就会相应以什么样的态度来对待绩效。
■领导绩效的本质就是对组织绩效所承担的集体责任和个人责任，或者说是集体贡献和个人贡献。相对组织绩效来说，领导绩效是手段，是为组织绩效服务的。
■绩效考评系统的核心是考核指标体系和评价标准。建立领导绩效考评指标体系，是一个评价事与...