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刘晓燕,1980年出生,博士,副教授,美国管理学会会员,中国管理学会会员,中国心理学会会员。主要从事工业与组织心理学,组织行为和人力资源,集中于员工的绩效、职业延迟满足、组织支持地、压力、组织公正和职业倦怠等方面的研究。自2013年以来主持国家自然科学基金项目一项,参与国家自然科学基金两项目,教育部人文社科项目两项,广东省自然科学基金项目一项。在Frontiers in Psychology 和J...
姚若松,广州大学教育学院,教授。研究方向:组织行为学、人力资源管理、应用心理学。2012年起,开展青少年教育和老年教育积极心理的研究,2013-2016年承担广东省哲社“老年幸福感对老年教育的作用机制研究”课题。2013年至今,承担广东省老干部大学老年教育心理研究课题五项;2015年,承担全国教育规划教育部重点课题“老年教育与青少年教育的对比研究”(2015-2018),编著《老年教育心理学》教材...
黄洁华,芬兰拉彭兰达理工大学组织与管理专业博士,教授,硕士研究生导师,芬兰于韦斯屈莱大学驻校学者,中国心理学会社区心理学专业委员会委员,广东省妇女研究会理事,广东省评标专家,广州市科技专家,《心理学进展》编委,Journal of Business & Industrial Marketing、Social Work in Mental Health审稿专家。研究成果6篇被SSCI和SCI收录,8...
2014年6月26日,由中国劳动学会主办、广州红海人力资源集团承办的《中国劳动讲堂》(广州分讲堂)在广州举办。中国劳动学会会长华福周出席讲堂并发表讲话。她认为,中国劳动学会开办《中国劳动讲堂》系列讲座,目的是搭建一个高层对话平台,使企业界、学术界和政府管理部门三者之间能够经常性地就我国人力资源和社会保障制度改革中热点难点问题以及探索提升企业人力资源管理经验和方法,开展面对面的交流。通过实践,我们深...

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