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基于新任CEO视角下的战略变革动因研究
战略变革动因 CEO变更 公司业绩 前任CEO任期
2014/1/22
基于组织理论和代理理论的分析认为，新任CEO相较前任的特征差异及其继任后可能在短期内会面临被解聘的威胁，是新任CEO主动发起战略变革的动力。同时，考虑到CEO变更时的公司业绩和前任CEO任期作为CEO变更时的公司情境因素对新任CEO发起战略变革的影响。应用多元调节回归模型以及均值比较的方法，以2000~2009年中国上市公司为样本对上述观点进行了检验。结果表明，即使公司业绩优异，CEO变更依然与公...
基于CEO社会内嵌性的成长型企业R&D战略选择
社会内嵌性 R&D战略 成长型企业
2009/4/8
从战略领导能力和社会资本的角度,研究CEO的社会内嵌性与成长型企业R&D战略选择的关系。从社会内嵌性的政府关系网络视角,论述在当前经济转轨时期,具有较强政府关系网络的CEO倾向于选择改进型的研发战略并与国内研发伙伴合作。
CEO用SWOT进行战略分析的实战操作
CEO 战略分析 SWOT
2008/10/17
利用SWOT分析是CEO经常要做的事情。战略是一个整体规划，所有的战术策略都要围绕着战略转。所以进行战略管理与分析是个很重要的工作。